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加大青年人才培養(yǎng) 蓄力企業(yè)發(fā)展動(dòng)能 | 海納川與北京科技大學(xué)舉辦2022級(jí)青年干部培訓(xùn)班院校課程結(jié)業(yè)儀式
4月29日，海納川2022級(jí)青年干部培訓(xùn)班在北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院舉辦了院校課程結(jié)業(yè)儀式。北京科技大學(xué)副校長(zhǎng)閆相斌、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)谷煒，北汽集團(tuán)總經(jīng)理助理、海納川黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)謝偉及北京科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、海納川公司相關(guān)負(fù)責(zé)人出席活動(dòng)。
會(huì)議總結(jié)了2022級(jí)青干班項(xiàng)目，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了表彰。閆相斌向順利結(jié)業(yè)的2022級(jí)青干班學(xué)員表示祝賀。他指出，海納川青年干部培訓(xùn)班是北京科技大學(xué)與北汽集團(tuán)、海納川公司校企合作的標(biāo)桿項(xiàng)目、深化戰(zhàn)略合作的新起點(diǎn)，雙方將進(jìn)一步促進(jìn)人才科技交流，持續(xù)培養(yǎng)具有為國(guó)奉獻(xiàn)鋼筋鐵骨的高素質(zhì)人才。
謝偉強(qiáng)調(diào)了青年人才培養(yǎng)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，對(duì)2022級(jí)青干班學(xué)員提出殷切希望。他表示，青年干部培訓(xùn)班是海納川人才發(fā)展體系中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是落實(shí)北汽集團(tuán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)方案的具體舉措，希望青干班學(xué)員堅(jiān)定信念、勇于擔(dān)責(zé)，與改革發(fā)展事業(yè)共成長(zhǎng)，以實(shí)績(jī)?yōu)楣窘üαI(yè)。
青年人才是企業(yè)發(fā)展的根基。海納川深入貫徹落實(shí)北汽集團(tuán)強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)部署，把握“人”的關(guān)鍵要素，重點(diǎn)圍繞青年人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施了一系列改革。自2021年與北京科技大學(xué)的校企合作啟動(dòng)以來(lái)，已開(kāi)展了兩期青年骨干班培訓(xùn)課程。從總部及20余家企業(yè)層層選拔脫穎而出的53名高潛青年人才，在北京科技大學(xué)完成財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)等11門(mén)專業(yè)課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人知識(shí)體系培訓(xùn)的綜合培養(yǎng)目標(biāo)。第二期青干班中已有35%的學(xué)員陸續(xù)走上了實(shí)戰(zhàn)崗位，成為公司改革發(fā)展的重要生力軍。
會(huì)前舉辦了“青薈聚”案例研討會(huì)，青干班學(xué)員聚焦海納川實(shí)際案例開(kāi)展了精彩紛呈的研究成果發(fā)布和熱烈討論。謝偉在“對(duì)話董事長(zhǎng)”圓桌交流活動(dòng)上，分享了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的學(xué)習(xí)心得，探討了對(duì)北汽集團(tuán)重要會(huì)議精神的思考感悟，并圍繞若干管理問(wèn)題實(shí)例與學(xué)員們展開(kāi)深入交流，對(duì)青干班學(xué)員踐行海納川“十六條行為準(zhǔn)則”、提升內(nèi)在素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)提出了希望和要求。
